Leadership

Vor kurzem war es wieder soweit. Muttertag – der Tag, um den Müttern dieser Welt zu danken, an sie zu denken, ihnen all das an Wertschätzung, Liebe und Dankbarkeit entgegen zu bringen, was das Herz zu bieten hat. Oder besser gesagt, das schlechte Gewissen oder der auferlegte Zwang, genau an diesem Tag alles darzureichen, was […]

Vorab möchte ich sagen, dass sich Führungsverhalten natürlich nicht genetisch vererbt und es auch keine genetischen Grundvoraussetzungen für Führung gibt. Vielmehr spreche ich von einem Verhalten, welches sich wie ein roter Faden durch verschiedene Generationen von Führungskräften zieht. Über 15 Jahre habe ich als Führungskraft im angestellten Verhältnis gearbeitet und bin nun seit vielen Jahren

Zugegeben, als mit dem Lockdown in diesem Jahr auch für mich die meisten Aufträge abgesagt wurden, machte sich erst einmal große Ahnungslosigkeit bemerkbar. Ich war bis dahin eine große Verfechterin von „echten“ Workshops. Echt im Sinne von: ich begebe mich mit TeilnehmerInnen in einen realen Schulungsraum oder mit Coaching-KlientInnen in meinen eigenen, sehr schönen Seminarraum.

Von Kindesbeinen an lernen und adaptieren wir, machen gute und schlechte Erfahrungen, wechseln und probieren unser soziales Umfeld aus und versuchen nach bestem Wissen und Gewissen ein guter Mensch zu werden. Aber was heißt das? Ein guter Mensch zu werden oder zu sein? Heißt es, dass wir der gesellschaftlichen Norm entsprechen? Wir dann „richtig“ sind,

Ich sprach heute mit einem Bekannten, der mir Laufe unserer Unterhaltung erzählte, wie es ihm aktuell in seinem Job geht. Bis hier hin erstmal nichts Un- oder Außergewöhnliches. Als er mir aber erzählte wie mit ihm umgegangen wird, zuckte ich innerlich (wie oft in solchen Unterhaltungen) zusammen. Er erzählte mir, dass seine Motivation im Keller