In den Führungsteams wird häufig gefragt, warum nicht alle Teammitglieder so gut sind wie das eine Mitglied, das gefühlt alles sofort kann. Oder warum manche Mitglieder überspitzt gesagt gar nichts können.Ist das wirklich so oder kennst du nur einfach ihre Stärken und Fähigkeiten nicht. Auch Low Performer könne...
Warum glauben wir ständig erreichbar sein zu müssen? Das absolute Drama. Kaum geht man nicht sofort ans Telefon kommen böse E-Mails, schlimme WhatsApps oder Ähnliches. Dabei ist die ständige Erreichbarkeit absolut nicht notwendig. Ich bin nicht immer erreichbar. Mein Handy ist immer auf lautlos und E-Mail Notifica...
Heute ein Realtalk der besonderen Art und Weise. Wir wissen ja alle, dass Deutschland Bürokratie liebt und Fortschritt aktiv verhindert. Natürlich auch beim Thema: FachkräftemangelAusschlaggebend für diese Folge war ein Artikel im Spiegel mit dem Titel: "Arbeitsagenturchef Detlef Scheele sagt: Deutschland braucht 4...
Führungskräfte sind auch nur Menschen. Von Kindesbeinen versucht jeder Mensch auch ein guter Mensch zu sein. Doch wann ist man ein guter Mensch? Von Anfang an bekommen wir bestimmte Glaubenssätze anerzogen, die es manchmal zu überwinden gilt. Hier nehme ich mich nicht aus. In dieser Episode spreche ich offen darüb...
Eine Sache die du wahrscheinlich nicht hören willst: Führungsstile, -kultur und -verhalten in Firmen werden in der Chefetage von Generation zu Generation weitergegeben. Leider ist es doch so: Viele althergebrachte Mechanismen werden einfach vom Nachfolger kopiert und nicht überarbeitet. Wer diesen verlockend einfach...
Warum brauchen wir Rollenvielfalt in der Führung? Führung war früher sehr eindimensional. Der, der die Führungsposition - die Macht - hatte, führte. Früher waren aber auch die Märkte stabil und man konnte weiter in die Zukunft planen. MitarbeiterInnen blieben länger und strebten nicht nach Selbstverwirklichung ...
Deine Vorbildfunktion verschafft dir eine einzigartige Position. Du kannst dein Team so formen, wie du es gerne hättest. Wie das funktioniert erzähle ich heute in dieser Episode.Früher waren Superhelden unsere Vorbilder. Als wir älter wurden haben sich unsere Vorbilder verändert und sind zu Menschen geworden, die...
Wie wichtig ist eine offene und wertschätzende Führungskultur?Machst du wirklich alles das was man von dir als Führungskraft erwartet? Bist du dir auch im Klaren darüber was deine menschlichen Aufgaben sind?Es sitzen Menschen in Führungspositionen die da eigentlich gar nicht hin wollten bzw. meinen sie könnten di...
Love it, change it or leave it.Wir können leider nicht viel als Führungskraft in einem Unternehmen wirklich verändern. Also kein Change it!Für dich als Führungskraft gibt es nur zwei Punkte die entscheidend sind.Love it or leave it – Liebe es, oder lass es sein. Du musst dich bewusst dafür entscheiden die ...
Was ist das Problem mit Führungskräften die schlecht mit ihren Mitmenschen umgehen?Na ja, da gibt es einige Themen die ich heute aufgreifen will. Eine Sache will aber gesagt sein, es wirdkein Zuckerschlecken. Worum geht’s?Warum Führungskräfte nur Führungskräfte aufdem Papier sindStatusHast du wirklich Inte...