#027 Die Chance der Generationenvielfalt – Warum Leadership Alt und Jung braucht

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von Captivate zu laden.

Inhalt laden

Denkst du, dass nur junge Menschen innovativ sein können?

Die Arbeitswelt und damit auch das Management brauchen beides: Jung und Alt / unerfahren und erfahren / Innovation und Erfahrung.

Es geht nicht darum, entweder das eine oder das andere zu sein, sondern eine Mischung aus beidem zu haben. Das wird zum Erfolg in der Wirtschaft führen.

Wir sind alle unterschiedlich, mit unseren eigenen Stärken, Schwächen, Erfahrungen und Lebensperspektiven. Aber wir sollten immer nach einer optimalen Kombination dieser Faktoren streben – denn das führt zum Erfolg!

Wenn du willst, dass dein Unternehmen erfolgreich ist, dann braucht es eine gute Mischung aus Jugendlichkeit und der Erfahrung der älteren Generationen. Und wenn du auf der Suche nach neuen Ideen bist, dann schau nicht nur auf die jüngere Generation – jeder hat etwas Wertvolles zu bieten! Lasst uns also aufhören, über „alt“ gegen „jung“ zu reden, sondern darüber, worauf es wirklich ankommt – wie wir die Dinge gemeinsam besser machen können!

 

 

Webseite: https://verena-kiy.de/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/

Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

 

 

 

 

Scroll to Top